慎終如始,推進管理干部履職“盡責”
發布日期:2021-09-16    作者:梁曉艷    
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    自黨史學習教育開展以來,煉鋼廠黨委堅持以黨史學習教育為統攬,以黨建促生產為抓手,狠抓干部作風建設,強化干部履職擔當,確保各級管理干部工作扎實、成效明顯、職工滿意,用昂揚的斗志和十足的干勁,譜寫了一卷卷保障生產安全穩定運行的畫面。

慎終如始,推進管理干部履職“盡責”

把牢思想開關“鑄魂”,提升固學勉行的學力

    “《中國共產黨黨內監督條例》紀律審查重點查處的“三類人是指什么?”

    “陜鋼集團黨委對領導班子建設提出八字要求是什么?”

    “公司“22660”安全管理模式的內容是?”……

    下午調度會開始前的幾分鐘,有兩名科級干部一直在“竊竊私語”,仔細一聽,原來是在互相抽查提問。

    為增強科級干部積極工作、主動學習的緊迫感,以公司黨委科級干部測評為契機,煉鋼廠黨委提前在內部組織主管級以上領導干部進行模擬測試,旨在督促全體參加考試人員端正態度、強化背誦,同時進一步強化科級干部管理,提高科級干部工作能力和業務素養,該黨委此次測試為閉卷考試,隨機抽取題目形成A、B兩套試卷、分兩批進行測試,考試全程由黨委班子成員進行監考。測試前,該黨委采取領導干部分片包聯方式,要求“誰包聯誰負責”,由分廠4名處級領導干部對主管級以上人員進行包聯,主要負責對包聯人員背誦情況進行抽查記錄督促。

    “我剛考了A卷,能不能下午再參加一次考試,考一下B卷,檢驗一下我的背誦效果。”上午考試結束后綜合管理科主管黎鵬問道。

慎終如始,推進管理干部履職“盡責”

狠抓作風建設“強基”,涵養務實寧靜的心力

    近日,習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調,要了解實際,就要掌握調查研究這個基本功。既要“身入”基層,更要“心到”基層,聽真話、察真情,真研究問題、研究真問題。

    “我給大家解釋一下我們的科級干部民意測評打分表,表格共100分,由政治素養、經營發展、團結協作、作風形象、意見建議等5大部分、22小項組成,請各位同志認真對照每一項內容及分值,公平公正進行打分并提出意見。”

    “聽民意、察實情、講實話”民意測評活動在該黨委內部陸續開展,切實深入踐行“感恩、知責、律己、有為”八字要求,強化黨員領導干部作風建設,樹立求真務實的工作作風,切實做到明形勢、夯責任、抓作風、轉作風。此次活動為切實聽取職工群眾意見建議,同時對民意調研結果進行匯總分析,深入分析思考,去粗取精、去偽存真,由此及彼、由表及里,找到存在問題的本質,制定落實整改措施。

慎終如始,推進管理干部履職“盡責”

強化責任擔當“正氣”,增強擔當有為的魄力

    為持續鞏固和深化“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育成果,充分發揮黨委的核心領導作用、支部戰斗堡壘作用及黨員模范帶頭作用,強化黨員干部敢于負責善于擔當的魄力,切實幫助支部、車間、班組,解決管理過程遇到的實際困難,同時結合安全警示教育活動要求,煉鋼廠黨委持續組織開展“我為基層辦實事”活動。

    分廠黨委+支部+車間+班組上下聯動,分廠黨委委員深入班組參加班前班后會,積極宣傳公司、分廠最新管理要求,宣傳新“安全生產法”、宣貫“安全高于一切、先于一切、重于一切”安全理念、宣傳安全常識,深入基層,營造濃郁的安全氛圍,提升全員安全意識,同時了解班組生產運行過程中存在困難,形成問題清單,積極協調解決。支部書記、車間管理人員、班組長帶頭查找本區域存在的問題和薄弱環節,形成問題清單,落實管控措施,逐條逐項分解落實,不斷夯實支部車間安全管理責任。(煉鋼廠  梁曉艷)

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