強化監督執紀問責意識,做忠誠干凈擔當的紀檢人 ——《不準搞兩面派,做兩面人》心得體會
發布日期:2021-09-07    作者:馬千里    
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近期,認真學習了《不準搞兩面派,做兩面人》,使我深刻領悟,思想上首先要牢固樹立“四個意識”,與上級的決策部署始終保持一致,不搞“兩面派”,不做“兩面人”。同時要以政治紀律為戒尺,對“兩面派、兩面人”的陰奉陽違、弄虛作假、吃里扒外、欺上瞞下、有令不行、有禁不止等行為和相關的違紀違法現象要看不慣、容不下,嚴肅查處。通過有力有效的政治監督,確保公司黨政的重大決策部署落地見效,助推企業高質量發展。

立足監督職能,做黨忠誠衛士

要做一名合格的企業紀檢監察工作者,就必須始終忠實于黨的事業,堅決擁護公司黨政的決策,積極維護企業利益,用行動彰顯忠誠,加強行動落實,體現監督實效。按照“三轉”要求,嚴格履行監督職責,聚焦“兩面人”所管轄業務范圍內的重點領域、關鍵環節開展監督監察。加強對“兩面人”思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境五方面開展廉潔風險點排查工作,扎實整治當前作風建設中存在的“慵、懶、散”現象,堅持問題導向,抓早抓小、防微杜漸。并深入開展日常監督、專項監督、交叉監督,以“三制”工作為抓手,進一步發揮好利劍、探頭、慧眼的作用,提高紀檢監察的針對性、嚴肅性、規范性,剎住不正之風,一體推進“三不”機制。

把準執紀尺度,保持干凈本色

“執紀者必先守紀、律人者必先律己”,作為企業紀檢監察人員必須要保持“干凈”的本色,加強自身素質建設,嚴于修身,嚴于律己,切實做到打鐵還需自身硬,學懂弄通紀律和法規中的“紅線”,敢于和損害企業利益的“兩面派、兩面人”動真碰硬,不斷提升與“兩面人”做斗爭的能力。銘記干部作風“八講二十四不準”規定和機關作風建設“十不準”行為規范準則,把執行《監督執紀工作規則》貫穿于日常的工作中。準確把握“四種形態”,充分利用信訪受理、派駐監督、內保監督、經營復核、效能監察、業務審計、風險防控、民主測評等多渠道挖掘一些有違紀苗頭性傾向的線索,及時對“兩面人”咬耳扯袖,讓其紅臉出汗,所作所為無處遁形。

注重問責方式,鍛造擔當鐵軍

在做好監督執紀的基礎上,應該加強問責工作的政治性、精準性和實效性。在查處腐敗案件、糾正“四風”、嚴肅問責中要體現出“紀律部隊”的擔當精神,要及時分辨和清除出危害企業發展的“兩面人、兩面派”,對某些企圖利用自己職權影響、打著各類幌子,搞利益輸送的人形成強力的震懾。同時,一方面要對“兩面人”違反規定、執行力差、工作落實不細不實等行為,依據問責規定啟動問責機制,切實達到問責一個,警示一片的效果;另一方面按照“三個區分開來”的要求,落實好干部的容錯糾錯機制,為勇于擔當者擔當,給受到不實舉報的人澄清正名,消除負面影響,保護他們的干事創業積極性,為企業努力營造一個風清氣正的發展氛圍。

 

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